Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) · Manager Informationssicherheit
FÜR ARBEITGEBER & PERSONALBERATER
Alles für eine erste Einschätzung – auf einer Seite
Sie besetzen eine Stelle in Informationssicherheit, IT-Compliance, IT-Projektleitung oder IT-Leitung? Hier steht, was Sie brauchen, um zu entscheiden, ob ein Gespräch lohnt.
Rollen
IT-Compliance Manager · Projektleiter ISO 27001 / NIS2 / CRA
IT-Projektleiter Infrastruktur / ERP · Senior Project Manager IT
IT-Leiter / Head of IT im Mittelstand
Rahmen
- VERFÜGBAR
- ab 1. Januar 2027; Gespräche ab sofort, auch vor Ort
- VERTRAGSFORM
- Festanstellung (bevorzugt), Arbeitnehmerüberlassung oder Projektvertrag
- EINSATZ
- Großraum Stuttgart, Tübingen/Reutlingen, Göppingen, Ostwürttemberg, Ulm – hybrid
- UNTERNEHMEN
- Mittelstand 100–2.000 Mitarbeiter: Maschinenbau, Medizintechnik, Energie und Stadtwerke, Gesundheitswesen, öffentliche IT, Systemhäuser
- GEHALT
- Rahmen auf Anfrage – ich nenne ihn im ersten Gespräch offen
- ANTWORT
- innerhalb von 24 Stunden
Drei Referenzen in Zahlen
- 1. BSI-C5-Testat einer Cloud-Plattform, Big-Four-Prüfer
- 14 EU-Großlager, 3 Neubauten bis zur Vollabnahme
- 8 Jahre externer Datenschutzbeauftragter, 15 Jahre externe IT-Leitung
Was Sie vorher wissen sollten
Damit Sie das Profil richtig einordnen: Ein Hochschulstudium habe ich nicht – ich bin ausgebildeter Energieelektroniker mit Auszeichnung, zertifizierter Projektmanager (IHK) und Datenschutzbeauftragter (TÜV), und ich bringe zwanzig Jahre Verantwortung mit, im Mittelstand wie im Konzern. NIS2 und den Cyber Resilience Act habe ich eingearbeitet, aber noch nicht als eigenes Projekt abgeschlossen; die Methodik ist dieselbe wie bei BSI C5 und ISO 27001. Ich sage Ihnen im ersten Gespräch offen, ob Ihre Stelle passt – auch, wenn die Antwort Nein ist.
Für Personalberater und Arbeitnehmerüberlassung
Für Vermittlung und Arbeitnehmerüberlassung genügen Kurzprofil und Lebenslauf; Skill-Matrizen und Projektlisten fülle ich auf Anfrage aus. Ich antworte auf jede Anfrage, auch auf die, die nicht passt – dann mit einer Begründung.
Erst zuhören, dann einschätzen
In einem ersten Gespräch klären wir, worum es geht und ob ich der Richtige bin. Wenn nicht, sage ich das – das spart uns beiden Zeit.
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- TELEFON
- +49 1590 6826228